Кто мы
Дайте короткое позиционирование.
Характер компании в слайдах
Оформление презентации компании передаёт характер бренда через типографику, примеры и ясную композицию. Расскажите, кому вы помогаете, как работаете и чем можете подтвердить свой подход.
Оформление · визуализация · подготовка к показу

01 / ЗАДАЧА ОФОРМЛЕНИЯ
02 / ЛОГИКА РАССКАЗА
Сначала проверьте переходы между мыслями. Композиция каждого кадра должна помогать следующему шагу истории.
03 / СТРУКТУРА И КОМПОЗИЦИЯ
Дизайн корпоративной презентации и визуальная история. Ниже — содержательные блоки и приём подачи для каждого.
Дайте короткое позиционирование.
Опишите задачу клиентов без общих обещаний.
Объедините направления в понятную систему.
Разделите аудитории по потребностям.
Покажите состав предложения.
Подкрепите отличия наблюдаемыми фактами.
Используйте реальные кейсы с разрешёнными материалами.
Публикуйте названия только при наличии права.
Покажите роли и релевантный опыт.
Оставьте один ясный канал связи.
Это каркас содержания, а не обязательное количество слайдов. Адаптируйте его к материалам и формату встречи.
04 / ЧТО МЕНЯЕТСЯ ДЛЯ АУДИТОРИИ
Шрифты и акценты связаны с характером компании.
Направления сгруппированы по задачам заказчика.
Контекст, работа и результат занимают разные блоки.
Финальный слайд объясняет, с кем и о чём говорить.
ПРАКТИКА / ПОДГОТОВКА МАТЕРИАЛОВ
Определите, будет ли читать материал клиент, партнёр или кандидат.
Подготовьте разрешённые кейсы, фотографии и факты о команде.
Настройте сетку, подписи и правила использования фирменного цвета.
Подготовьте материалы и визуальную логику заранее, затем переходите к сборке презентации.
АУДИТОРИЯ / СИТУАЦИИ
СИСТЕМА / ПОВТОРЯЕМЫЕ ПРИЁМЫ
Отбирайте нужные компетенции под конкретную встречу.
Сохраняйте порядок: задача, вклад, результат.
Заранее определите допустимые шрифты, цвета и поля.
ЕЩЁ ОДИН РАКУРС
ДЕТАЛИ / ПЕРЕД ПОКАЗОМ
Опирайтесь на реальные правила бренда: типографику, цвет и характер изображений. Последовательность важнее количества эффектов.
Те, которые отвечают задачам выбранной аудитории. Укажите контекст и свой вклад, не приписывая себе чужие результаты.
Если они помогают знакомству и доступны для использования. У каждого портрета должна быть понятная роль в рассказе.
Объедините услуги по клиентским задачам. Для подробностей подготовьте отдельные страницы или приложение.
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ
Выберите аудиторию и реальные подтверждения опыта. Оформляйте корпоративную историю вокруг пользы для читателя.